W kategorii "Praca, kadry, HR" księgarnia Vivelo oferuje obszerną gamę publikacji dedykowanych studentom oraz specjalistom zajmującym się zarządzaniem zasobami ludzkimi. Nasza oferta obejmuje zarówno teoretyczne opracowania, jak i praktyczne przewodniki, które wnikliwie omawiają tematykę organizacji pracy, przepisów prawnych, a także polityki społecznej i polityki kadrowej. Niezależnie od poziomu zaawansowania, każdy znajdzie tu wartościowe treści, które wzbogacą wiedzę niezbędną w codziennej pracy specjalistów HR, pomagając w realizacji ich obowiązków.
Książki i podręczniki o kadrach, HP i pracy dla studentów i specjalistów
Wśród dostępnych podręczników w księgarni Vivelo znajdują się publikacje, które w sposób szczegółowy opisują zagadnienia związane z zatrudnianiem, wynagradzaniem i monitorowaniem efektywności pracowników. Oprócz omawiania ogólnych zasad, książki te oferują liczne przykłady praktycznych zastosowań prawa pracy, które ułatwiają zrozumienie formalności dotyczących zatrudnienia, jak np. sporządzanie umów, czy wystawianie świadectw pracy.
Znajdziesz tu także książki przedstawiające szereg obowiązków pracowników kadr, uprawnienia związane z zajmowanym stanowiskiem, analizy dotyczące optymalizacji procesów HR w firmach oraz informacje co powinna zawierać prawidłowa dokumentacja pracownicza i jak nią zarządzać, co znacząco upraszcza prowadzenie codziennych operacji kadrowych. Dzięki temu specjaliści ds. kadr mogą świadomie wypełniać swoje obowiązki opierając się na aktualnych przepisach prawnych.
Podręczniki akademickie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Podręczniki akademickie dostępne w tej kategorii księgarni Vivelo koncentrują się na szeroko pojętym zarządzaniu zasobami ludzkimi, począwszy od rekrutacji i selekcji, przez rozwój i szkolenie pracowników, aż po analizę polityk związanych z ich zatrudnieniem i motywowaniem. Przedstawiają również zagadnienia związane z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, a także kwestie dotyczące elastyczności zatrudnienia, co w dzisiejszych realiach rynku pracy staje się coraz bardziej istotne. Publikacje te uwzględniają szczegółowe analizy kodeksu pracy i przepisów o ochronie pracowników, dostarczając praktycznych porad, które mogą być bezpośrednio wykorzystane w zarządzaniu zespołem i politykach społecznych przedsiębiorstw.
Zagadnienia związane z rozliczaniem czasu pracy i z zakresu prawa pracy
Niejedna książka dostępna w księgarni Vivelo kompleksowo przedstawia i dostarcza szczegółowych wyjaśnień dotyczących mechanizmów rozliczania czasu pracy, obejmując różnorodne scenariusze związane z nadgodzinami, pracą w dni wolne czy pracą zmianową. Poruszają również problematykę planowania urlopów, absencji chorobowych oraz innych przerw, które zgodnie z obowiązującymi przepisami mają znaczenie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Omówione są również różnice prawne w przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowę zlecenie oraz umowę o dzieło. Dodatkowo, w publikacjach tych znajdziesz omówienia narzędzi cyfrowych wspierających zarządzanie czasem pracy oraz praktyczne porady dotyczące wdrażania nowych rozwiązań w firmach. Zmiany w kodeksie pracy są tu dokładnie analizowane, by pomóc czytelnikom odnaleźć się w dynamicznie zmieniających się realiach prawnych.
Książki i podręczniki na temat kadr, płac i pracy w księgarni internetowej Vivelo
W księgarni Vivelo znajdziesz publikacje, które kompleksowo omawiają zarządzanie kadrami w kontekście przepisów prawa pracy, ale także przybliżają nowoczesne podejścia do rekrutacji, planowania kariery oraz strategii motywacyjnych. W ofercie znajdziesz książki dotyczące kształtowania systemów płacowych, w tym analizy różnych modeli wynagrodzeń oraz zasady budowania polityki płacowej opartej na wynikach pracy. Książki te pomagają również zrozumieć, jak stosować przepisy dotyczące ochrony danych osobowych w kontekście dokumentacji pracowniczej, co jest szczególnie istotne w świetle nowych regulacji, takich jak RODO. Dzięki szerokiemu wachlarzowi dostępnych publikacji, czytelnicy mogą liczyć na kompleksowe wsparcie w rozwijaniu swojej wiedzy z zakresu zarządzania kadrami, płacami i szeroko pojętą pracą.