Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi
W magazynie
Liczba stron
160
Język wydania
polski
Wydawnictwo
edu-Libri
Rok wydania
2024
Opis
Celem opracowania jest przedstawienie wybranych organizacyjnych aspektów, potraktowanych jako wyzwania wymagające dodatkowego wysiłku w celu wdrożenia do praktyki przedsiębiorstw zasad złożonej, interdyscyplinarnej koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, zakładającej współistnienie i traktowanie na równi trzech wymiarów – społecznego, ekologicznego i ekonomicznego. W opracowaniu obok zaprezentowania istoty koncepcji, funkcji oraz znaczenia zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa i pracowników omówiono takie organizacyjne aspekty jak transformację zarządzania przedsiębiorstwem na model zrównoważony, możliwe do zastosowania w ramach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi mierniki controllingu personalnego, a także kwestię zrównoważonego przywództwa, środowiska pracy oraz zatrudnialności, podkreślono znaczenie kompetencji zorientowanych na zrównoważoną działalność przedsiębiorstwa i metod ich rozwoju, omówiono koncepcję równowagi praca-życie oraz innowacyjne produkty wspierające zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników start-upów.
Autor | Tyrańska Małgorzata, Bukowska Urszula , Rynduch Ireneusz, Sołtysik Mariusz, Szczukiewicz Konrad, |
---|---|
Wydawnictwo | edu-Libri |
Rok wydania | 2024 |
Język wydania | polski |
Oprawa | Miękka |
Liczba stron | 160 |
Numer ISBN | 9788366395398 |
Kod paskowy (EAN) | 9788366395398 |
Wydanie | 1 |
Podtytuł | Wybrane aspekty |
Opinie klientów