Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji
W magazynie
Liczba stron
164
Język wydania
polski
Wydawnictwo
Difin
Rok wydania
2022
Opis
Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną. Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.
Autor | Tokar Joanna, Oleksa-Marewska Karolina |
---|---|
Wydawnictwo | Difin |
Rok wydania | 2022 |
Język wydania | polski |
Oprawa | Miękka |
Liczba stron | 164 |
Numer ISBN | 9788366491250 |
Kod paskowy (EAN) | 9788366491250 |
Podtytuł | Profil kompetencyjny lidera przyszłości |
platon_index | 30710399 |
platon_status | JEST |
width | 160 |
rodzaj_platon | Książki |
depth | 9.000000 |
cena_hurt_platon | 34.28 |
cena_hurt_brutto_platon | 36 |
rabat_platon | 25 |
author_platon | JOANNA TOKAR |
Opinie klientów