Zarządzanie zasobami ludzkimi wrażliwe na różnorodność
W magazynie
Liczba stron
198
Język wydania
polski
Wydawnictwo
CeDeWu
Rok wydania
2023
Opis
Prezentowana monografia wzbogaca dotychczasową wiedzę dotyczącą zarządzania różnorodnością, posiada ponadto walory metodyczne i aplikacyjne, które mogą zostać wykorzystane w praktyce współczesnego życia gospodarczego. Stanowi istotne uzupełnienie dostępnej literatury przedmiotu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi wrażliwego na różnorodność. Monografia jest kierowana do naukowców, studentów, menedżerów, osób odpowiedzialnych za HR w organizacjach oraz innych podmiotów zainteresowanych zarządzaniem pracownikami zróżnicowanymi pokoleniowo.
Podjętą w monografii problematykę oceniam jako aktualną i ważną, o bardzo istotnych walorach poznawczych, diagnostycznych oraz prognostycznych, zarówno dla psychologów, ekonomistów, jak i specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi. Recenzowana monografia powinna stanowić również obowiązkową lekturę dla studentów dyscyplin wchodzących w skład nauk ekonomicznych i psychologii pracy, jak również innych nauk społecznych, zainteresowanych omawianą w pracy problematyką. Jestem przekonana, że przedstawiona mi do zaopiniowania książka stanowi rezultat dojrzałych przemyśleń, jak też wyraz nowatorskiego podejścia do aktualnych problemów.
Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof. UJ
Autor | Mazur-Wierzbicka Ewa, Wieczorek-Szymańska Anna, Leoński Wojciech |
---|---|
Wiek | 15-99 lat |
Wydawnictwo | CeDeWu |
Rok wydania | 2023 |
Język wydania | polski |
Oprawa | Miękka |
Liczba stron | 198 |
Numer ISBN | 9788381026048 |
Kod paskowy (EAN) | 9788381026048 |
Wydanie | 1 |
Opinie klientów